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Career

Atmosfera Moving

O Primeiro passo para ser um Mover é conhecer os elementos que compõem a nossa atmosfera.

Em nossa visão uma organização nada mais é do que um grupo de pessoas reunidas em busca de um mesmo objetivo. Assim, somos concientes que como organização o nosso maior valor são as pessoas que se unem ao nosso propósito de Transformar Vidas e Organizações.

Amparados por esse conceito e impulsionados por nosso propósito, sabemos que o principal pilar que nos leva ao êxito é a cultura. Ela é que nos proporciona os estímulos organizacionais, ambientais e emocionais para que possamos nos mover a passos largos em direção aos nossos sonhos. É a nossa cultura que também tem o poder de mostrar a real experiência que vive cada colaborador que soma a jornada de transformar vidas e organizações. Assim, apresentamos o nosso Culture Deck! Gostaríamos que você o conhecesse antes mesmo de se lançar em uma de nossas oportunidades. Cremos que assim você sentir a conexão existente ou não dos seus valores com a nossa cultura e assim tomar a melhor decisão para a sua vida.


Culture Deck

Orientação por propósito

Somos guiados pelo nosso propósito de Transformar Vidas e Organizações. Ele é o filtro que nos aproxima daquilo em que devemos concentrar esforços e principalmente das coisas em que devemos nos distanciar. Além disso, garante que nossa forma de trabalho seja orientada à aquilo que mais valorizamos. As pessoas!


Não existem fronteiras

Nascemos Global, fundados em Lima, Perú, com escritórios em São Paulo e Belo Horizonte, somos conscientes de que não há barreiras para transformar vidas e organizações em qualquer parte do mundo.


Pessoas sobre metas

Uma organização nada mais é do que um grupo de pessoas reunidas por um objetivo comum. Porém os protagonistas nessa relação são as pessoas e não os objetivos. Assim, estimular a plenitude de vida em todo o nosso circulo de influência é parte do nosso DNA. Os resultados serão percebidos nos OKRs boards.


“Fail Fast” Promotores

Nós não erramos, nós aprendemos! Mudamos o estado mental de um lugar onde o erro deve ser punido para uma posição o erro deve ser recompensado. Esse estado mental cria coragem e ousadia para inovar, acertar e aprender.

Mais contexto menos controle

Rompemos a cadeia de comando e controle. Oferecemos contexto, com qualidade de informação e riqueza de detalhes para que as equipes com todos os seus talentos nos aponte o caminho a seguir. Claro, com uma orientação “data-driven”.

Problemas são oportunidades

Trocamos a pergunta “o que poderíamos ter feito?” por “o que podemos fazer?” Essa visão tira o foco do problema e coloca nas oportunidades que ele gera. A consequência dessa mudança de mindset é crescimento constante, mesmo em situações complexas.


Nossas Oportunidades

Assistente de Marketing

O desafio nessa oportunidade é aumentar o índice de aquisição e engajamento em mídia sociais e outros canais digitais.


Assistente de Marketing

O desafio nessa oportunidade é aumentar o alcance dos nossos programas de formação e conteúdos específicos.


Analista de Marketing

O desafio nessa oportunidade é a produção e socialização de conteúdo específico sobre transformação ágil e digital. Assim como conteúdos que tornem público o dia a dia da Moving em seus projetos de transformação. Com muita atenção a qualidade de conteúdo e design.


Scrum Master

O desafio nessa oportunidade é ser um evangelizador da agilidade. Apoiando o projetos de transformação ágil conduzidos pela Moving e principalmente ser o responsável por guiar os nossos programas de formação para profissionais ágeis assim como outros treinamentos complementares. Esse talento também terá o desafio de dar suporte as equipes de aquisição e de produção de conteúdo. Isso com o objetivo de alcançar mais vidas e organizações.

Agile Coach

O desafio nessa oportunidade é ser um líder nos projetos de transformação ágil e digital conduzidos pela Moving. É primordial que esse talento tenha conhecimentos sólidos sobre estruturas ágeis e principalmente sobre a sua implementação. Além disso, esse talento também terá o desafio de apoiar a equipe de Scrum Masters na facilitação dos programas de formação e treinamentos complementares. Outro desafio é dar suporte as equipes de aquisição e produção de conteúdo, com o objetivo de potencializar o alcance de mais vidas e organizações. O ultimo importante desafio desse profissional é apoiar também o time de Consultores e Enterprise Agile Coachs no trabalho de aproximação com organizações e desenho organizacional.


Entre em contato com o time da Moving e se candidate a uma de nossas oportunidades.


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