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Tag: kanban

Transformação Digital

Artigo | A Pior Estratégia de Transformação Digital Que Existe

A transformação digital e sua evolução A transformação digital se tornou um termo genérico utilizado em diversos contextos para explicar os últimos movimentos do mercado para alcançar os seus objetivos em um ambiente de expansão de canais digitais. Porém, de forma mais simples e prática na Moving abordamos a definição de Transformação Digital como o…
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RH Ágil

Artigo | RH Ágil: a relação da área de Recursos Humanos com a transformação ágil e digital

A transformação ágil possui como espinha dorsal o foco nas pessoas. A partir da criação e socialização do manifesto ágil inúmeros modelos de gestão foram desenvolvidos, absorvendo os valores e pilares da agilidade organizacional. O Foco nas pessoas trouxe incontáveis benefícios relacionados a experiência dos clientes e colaboradores para as organizações que tiveram a preocupação…
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Metodologias ágeis na administração pública

Estudo | Metodologias ágeis no contexto da administração pública: análise de estudos de caso de implementação ágil

Criar ou aperfeiçoar modelos de gestão focados na administração pública é um grande desafio. São inúmeras variáveis incomuns ao mercado em geral. Elas instigam gestores e principalmente os responsáveis por desenhar formas de trabalho contemporâneas para esse perfil de organização a como encontrar um modelo de gestão que contemple todas essas nuances. Dentro desse contexto,…
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Evento Scrum

EBook: Problem-Solving, uma Skill necessária ao profissional do futuro

Introdução O ambiente organizacional é vivo e dinâmico, ou seja, é um organismo em plena construção. Se uma empresa não vive essa realidade certamente está a caminho de se tornar obsoleta ou já se tornou e ainda não se deu conta. Um acrônimo que evidencia esse ambiente é o V.U.C.A, que em resumo, conceitua o…
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Transformação Ágil e Digital

Estudo | Qual é a estrutura organizacional ideal para viver a transformação digital?

Já se sabe que os maiores desafios para viver uma transformação digital estão relacionados a cultura e por consequência as pessoas. Com base nisso, muitos líderes, sobretudo de grandes organizações, buscam encontrar um desenho estrutural ideal. Uma forma de trabalho que seja capaz de criar a atmosfera propícia para essa nova cultura. Porém, buscam uma…
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