A transformação ágil possui como espinha dorsal o foco nas pessoas. A partir da criação e socialização do manifesto ágil inúmeros modelos de gestão foram desenvolvidos, absorvendo os valores e pilares da agilidade organizacional. O Foco nas pessoas trouxe incontáveis benefícios relacionados a experiência dos clientes e colaboradores para as organizações que tiveram a preocupação…
Leia mais
Criar ou aperfeiçoar modelos de gestão focados na administração pública é um grande desafio. São inúmeras variáveis incomuns ao mercado em geral. Elas instigam gestores e principalmente os responsáveis por desenhar formas de trabalho contemporâneas para esse perfil de organização a como encontrar um modelo de gestão que contemple todas essas nuances. Dentro desse contexto,…
Leia mais
A indústria de carros elétricos cresce a passos largos em países emergentes. Em nações desenvolvidas eles já são uma realidade que nos possibilita analisar dados a respeito do seu uso no decorrer do tempo, assim como os seus beneficios e desafios. Diante dessa realidade este artigo busca, ainda que de forma simples, contribuir para o…
Leia mais
Introdução O ambiente organizacional é vivo e dinâmico, ou seja, é um organismo em plena construção. Se uma empresa não vive essa realidade certamente está a caminho de se tornar obsoleta ou já se tornou e ainda não se deu conta. Um acrônimo que evidencia esse ambiente é o V.U.C.A, que em resumo, conceitua o…
Leia mais
Já se sabe que os maiores desafios para viver uma transformação digital estão relacionados a cultura e por consequência as pessoas. Com base nisso, muitos líderes, sobretudo de grandes organizações, buscam encontrar um desenho estrutural ideal. Uma forma de trabalho que seja capaz de criar a atmosfera propícia para essa nova cultura. Porém, buscam uma…
Leia mais
Últimos Comentários!